为加强Ed.D.学位点建设，切实加强Ed.D.实践能力培养，全面提高Ed.D.培养质量，根据有关政策文件精神和我院Ed.D.教育工作需要，制定本办法。

一、聘任条件

（一）政治素质过硬，热爱研究生教育事业，能认真履行立德树人职责，了解本专业学位领域研究生教育的相关政策法规，具有高尚的科学道德、严谨的治学态度、良好的职业道德和敬业精神。

（二）在本行业有较强的影响力和良好的声誉，具有高级专业技术职称；或在政府部门、行业学会等担任或曾任重要的技术或领导管理职务。

（三）熟悉教育专业学位领域，具备良好的专业素养和丰富的实践经验，能胜任专业学位研究生实践教学或论文选题研究写作指导等。

（四）一般应具有博士学位。

二、选聘程序

（一）根据需要启动实践导师选聘工作。

（二）院导师团队提出实践导师推荐人选。

（三）院党政联席会审议确定拟聘实践导师人选。

（四）向实践导师人选发出邀请函。

（五）接受邀请的实践导师填写个人简况表。

（六）颁发实践导师聘任证书，聘期原则上为三年。可续聘。

三、实践导师的职责

（一）实践导师受聘后应参与我院教育博士研究生培养工作。主要包括相关课程教学、讲座、学位论文选题研究和写作指导，以及开题、答辩等。

（二）实践导师根据我院安排与教育博士生主导师共同组成导师组，开展指导工作。

（三）主导师应与实践导师协商教育博士生指导工作。实践导师的工作属于支持和帮助性质，对教育博士生培养过程中出现的问题，实践导师不承担责任。

（四）实践导师不参与教育博士生招生工作。

四、其他

本办法未尽事宜由教育研究院党政联席会议研究决定。

本办法自发布之日起执行。

j9九游会老哥俱乐部

2022年3月21日