厦门大学教育研究院文件
教研院[2021]7号
厦门大学教育研究院教授委员会工作细则
第一章 总则
第一条 为完善研究院管理体制和运行机制，充分发挥教授群体在研究院人才培养、学科建设、学术研究工作中的作用，促进研究院的科学发展与和谐发展，根据《厦门大学教师职务聘任条例（2017年修订）》和《关于教授委员会换届工作的通知》[（2020）厦大人19号]，结合我院实际情况，制定本细则。
第二条 研究院教授委员会是在院党政联席会议指导下的院最高学术审议、评定和咨询机构。
第三条 教授委员会应发扬学术民主，弘扬科学精神，团结广大教师，在学科发展、课程建设、科学研究职务评定、岗位考核评聘工作以及学术水平评估中发挥重要作用。
第二章 组 成
第四条 教授委员会由11~15人组成，设主任1人，副主任2人。原则上，研究院党政领导不参加教授委员会。若教授人数不足的，聘请相关学科的教授参加，以优化教授委员会的学科、学缘、年龄等结构。
担任教授委员会委员的人员，应当具备下列基本条件：（1）热爱中华人民共和国，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻教育方针，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规；（2）有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、爱岗敬业、诚实守信、严谨治学、为人师表；（3）热爱学校，自觉维护学校声誉，遵守《厦门大学章程》和学校规章制度；（4）具有正高级专业技术职务，在教学、科研方面做出优秀业绩，无不良学术记录，至少能履职2年；（5）热心参与学校或研究院工作，具有全局观念；（6）为人正派，办事公道。
教授委员会委员由研究院全体在职教师根据上述条件，在党政联席会讨论推荐的具有正高专业技术职务的教师中选举产生。参加选举人数须达到应参加选举人数的三分之二。委员候选人获得参加选举人数的过半数（含本数）选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。选举结果应当在选举结束后及时公布。
教授委员会每届任期两年，委员可以连选连任。主任和副主任由全体委员推选产生，原则上主任、副主任不连选连任。新一届教授委员会可根据工作需要对教授委员会议事规则进行修订，并报院党政联席会议研究通过。
教授委员会委员因退休、工作调动等其他原因需要更换的，应当在更换事由出现一个月内完成更换工作，替补委员的资格和聘任程序按前述规定办理。
教授委员会任命学术秘书一位，由教师担任。
第三章 职 责
第五条 教授委员会的职责主要包括：（1）讨论院聘任委员会制定的教师职务考核聘任工作细则和岗位设置方案，经院教代会通过后报相关学部委员会审议；（2）评议新聘或高聘人员的学术水平和能力，并向学部委员会提出聘任建议。
第四章 议事规则及程序
第六条 教授委员会会议由主任委员负责召集和主持。主任委员因故不能召集和主持会议的，可以委托其他委员代为召集和主持。委员会会议出席人员不足全体成员三分之二（不含本数）的，所做决议无效。
教授委员会委员以实名方式表明意见，意见包括同意推荐（聘任）、不同意推荐（聘任）以及弃权等三种。未出席会议的委员不得委托他人投票。
聘任意见或决议获得到会委员的三分之二以上（含本数）同意票的，视为通过。
院长有权针对教授委员会做出的决定提请重新审议。教授委员会应当对上述异议进行重新审议。对于重新审议后做出的决定，教授委员会不接受再次进行审议，但应当作为异议意见提交学部委员会。
教授委员会委员应当严守工作纪律，不得对外披露审议过程。委员与议题讨论人员存在近亲属关系的，应当回避。
教授委员会成员应强化履职意识，每位委员每年参加教授委员会工作的次数应不少于当年教授委员会活动总次数的一半，否则视为自动退会。委员在学校正式外派期间，可远程参会。
第七条 教授委员会按照岗位要求，结合同行专家评审意见，采取面试、述职、答辩或通讯评审等方式对院长提名的聘任候选人进行评议表决。
教授委员会秘书负责记录会议的组织、进程、研究与讨论的议题、报告与发言的主要内容和议定的有关事项，并经整理后形成会议纪要。经匿名处理后，教职员工有权查阅会议纪要。
第五章 附 则
第八条 本细则自颁发之日起执行。执行过程中，如需修改和补充，由院教授委员会讨论决定。
第九条 本章程如有与国家及学校政策法规冲突处，以国家及学校政策法规为准。
第十条 本细则经院教授委员会议讨论通过，本细则的解释权归院教授委员会。
教育研究院
2021年4月14日
